中国有色集团召开2014年工作会议和一次五次员工代表大会

发布时间:2021-01-01    来源:游戏 nbsp;   浏览:9674次
本文摘要:报告显示,中国有色集团2014年工作总体拒绝:全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,提示习近平总书记系列重要讲话精神,认真执行中央经济工作会议和中央企业负责人会议的部署和拒绝,深化、四项提高的总体任务因此,中国有色集团在2014年抓住规模利益这一要点,抓住重点项目这一支持点,抓住调查增长这一茁壮成长点,抓住企业管理这一立足点,抓住科技创新这一结合点,抓住人与自然发展这一立足点,抓住党建工作发展这一根本点,保证各项工作迅速前进。

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本报站在历史的新起点,进入发展的新途径。1月15日至17日,中国有色集团在北京召开了2014年工作会议和一次五次员工代表大会。本次大会是全党全国了解贯彻落实党的十八大精神,中国有色集团推迟建设具有国际竞争力的世界一流矿业集团关键时刻召开的最重要会议。

国务院参事、中国有色金属工业协会董事长陈全训、国有大型企业监事会主席李继平出席会议并分别公开发表热情演讲,充分肯定了中国有色集团2013年取得的引人注目成果,赞扬中国有色集团逆势增强,埋头苦干,海外业务成果明显,产业结构原始,科技创新成果明显,管理水平大幅提高,教育实践中活动取得实效,在改革发展和生产经营各方面构建了横跨发展。期待中国有色集团加强发展后劲,进一步优化结构,改变快速增长方式,提高发展质量利益,重视科技创新、风险管理和安全生产,为国有资产保值电子货币、建设有色金属工业强国做出新的贡献。会议上,中国有色集团总经理罗涛以大力前进深化,四个提高,全面实现稳步前进,上台阶,为中国有色集团发展新局面而奋斗为主题的工作报告。报告全面总结了中国有色集团2013年的发展成果和宝贵经验,给人留下深刻印象,分析了当前形势和问题,动员了所有干部员工的合作,激发了新的道路。

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发展

报告显示,在过去的一年里,中国有色集团正式成立30周年,顺利进入世界500强,得到了习近平总书记、李克强总理等党和国家领导人、报告和有色行业领导人的平易近人的关怀。2013年,中国有色集团了解贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕四项提高、一项建设的发展构想,坚实实施两项提高和一项降低的工作拒绝,承受前所未有的压力,解决重大困难,坚实提高管理,减缓重点项目建设,提高科技创新能力截至2013年底,中国有色集团全年总营业收入为1905.22亿元。与十一五初期相比,资产总额、营业收入、有色金属产品产量分别快速增长了15倍、39倍和30倍,开创了集团公司改革发展的新局面,突出了巨大的发展潜力和强大的发展后劲。

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报告说明了中国有色集团深化、四项提高的整体工作任务,支持整个干部员工全面深化改革,实现质量规模提高、内生动力效益提高、目标管理提高、先进设备实用性技术提高。报告显示,中国有色集团2014年工作总体拒绝:全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,提示习近平总书记系列重要讲话精神,认真执行中央经济工作会议和中央企业负责人会议的部署和拒绝,深化、四项提高的总体任务因此,中国有色集团在2014年抓住规模利益这一要点,抓住重点项目这一支持点,抓住调查增长这一茁壮成长点,抓住企业管理这一立足点,抓住科技创新这一结合点,抓住人与自然发展这一立足点,抓住党建工作发展这一根本点,保证各项工作迅速前进。中国有色集团党委书记张克利主持会议,以集中改革共识,忠实发展自信,创造中国有色集团发展新局面为题目的总结讲话,阐述了本次会议罕见的内容和意义,总结了会议收款和获得的共识,贯彻落实了十八届三中全会精神,全面深化改革和极力他期待各单位认真学习秉持十八届三中全会精神,着力推进企业改革,提升发展质量和效益,提升管理水平和科技创新水平,充分发挥党组织政治核心作用,以更忠实的发展信心,打造中国有色集团发展新局面。

会议还咨询了国务院发展研究中心原副主任吕中原作的十八届三中全会精神指导讲座,与出资企业和总部各部门签订了2014年经营业绩责任书、科技进步业绩责任书、党风廉政建设责任书和业绩评价责任书,报告了一次四次员工代表大会代表议案处理和一次五次员工代表大会代表议案的要求情况,大冶有色集团、谦比希铜冶金公司、中色奥博特与铝业公司进行了交流。会议期间,还召开了中国有色集团第二届科技大会,对科技进步、自主创新工作进行了回顾总结和部署决定。中国有色集团党政领导班子、专家顾问委员会成员、各出资企业负责人、集团公司职工代表、第二届科技大会代表、总部所有干部职工近400人参加会议。


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